福利厚生

入社前、海外での生活経験があり、現在の業務でも海外のお客様からのお問い合わせ電話が私に回ってくる機会がありました。せっかくの英語力を活かせる環境にいながら、「少し知識が抜けてきているな」と感じたことが、実用英語技能検定準1級への挑戦を決めたきっかけです。
会社の資格取得支援制度を利用することで、合格時にはお祝い金を、さらに取得後は毎月の給与に加算される「資格手当」を支給してもらえる仕組みは、挑戦への大きなモチベーションになりました。
勉強を通じて英語力を再確認できたことで、海外からの急な電話にも自信を持って対応できるようになり、自分のスキルを改めて業務に役立てられています。個人の得意分野を無駄にせず、さらに磨きをかけるタイミングを会社が手厚く後押ししてくれる。この制度は、私にとってそんな心強い存在です。

（ネット通販チーム　2020年入社）

住んでいた地方から大阪本社への入社・配属が決まった際、一番の不安は住まいのことでした。見知らぬ土地で一人で家を探すのは大変ですが、会社から「独身寮制度」の紹介を受け、スムーズに新生活をスタートさせることができました。
この制度の魅力は、何といってもその手厚い補助です。30歳までは「寮費」として月々わずか5,000円の自己負担で、会社が借り上げたマンションに住むことができます。現在は、仲介業者を通じて自分の希望に合う物件を自分で選べる仕組みになっており、上限金額の範囲内であればこだわりの部屋探しも可能です。
30歳を超えてからは通常の「借り上げ社宅」へと移行しますが、会社の家賃負担もあり、生活面での安心感は非常に大きいです。住宅手当などの制度もありますが、やはり借り上げ社宅の恩恵は大きく、浮いたお金を自分の趣味や将来のために回せています。地方出身者にとって、安心して仕事に集中できる環境を整えてくれる、本当にありがたい制度です。

（OS開発チーム　新卒入社）