仕事を知る

製造

暮らしを彩る品質を、一缶一缶に込める。間違いのない製品を届け続ける「モノづくりの最前線」。

このページで分かること

  • 数値データと職人技が融合する「調色」や「充填」工程の奥深さ。
  • チームで動かす、会話の絶えない現場のリアル。
  • 残業ほぼゼロ、有給取得のしやすさなど、オンオフの切り替えが明確な環境

MISSION

間違いのない品質を確実に作り続け、人々の生活を豊かにする。

製造の役割は、厳しい基準をクリアした高品質な塗料を、毎日安定して作り続けることです。
お客様がホームセンターで手にする製品に不良がないよう、前工程から後工程まで全員が責任を持ち、アサヒペンブランドへの信頼を形にします。

RELATION 関わる相手

社外
ほぼなし(資材や原料の発注は事務所部門が担当)
社内
技術・開発(新商品の初回製造立ち会い)、生産管理(製造計画の調整)、同じ班のメンバー

仕事内容

原料の配合から色味の調整、容器への充填まで、チームで協力しながら進めます。

前練り・仕上げ

粉体と液体を混ぜ合わせ、防錆やUV耐性などの機能を持たせる添加剤を投入し、塗料の「元」を作ります。

調色(色合わせ)

数百種類のカラーに対応。原料の個体差を見極め、測定機と自身の「さじ加減」で目標の色へ微調整します。

充填(じゅうてん)

回転寿司のようなラインに空の缶を並べ、機械で塗料を詰め、正確に蓋を閉めていきます。

段取り・在庫管理

効率的な色の順番で製造が進むよう計画を立て、原料がなくなる前に手配を行う司令塔業務です。

この仕事のリアル

実際の仕事には、やりがいだけでなく大変さもあります。現場で働く社員の率直な声を紹介します。

「地味」な反復が支える大きな信頼

毎日確実に、同じ作業をミスなく繰り返すこと。この地道な積み重ねこそが製造の本質であり、誇りです。

夏場の暑さと体力仕事の側面

完全に空調の効いた環境ではないため夏場は暑く、重い原料を運ぶなど、相応の体力も必要になります。

会話が絶えないチームワーク

1人で黙々と作業するのではなく、常にチームメイトと情報を共有し、助け合いながらラインを動かします。

未経験から「プロ」へ育てる文化

異業種出身者が多く、ベテランがマンツーマンで指導。失敗しても「良品に変える技」でフォローしてくれます。

数字で見る製造

1日の最大生産量

3.5 トン

圧倒的なスピードで市場への供給を支えます。

月平均残業時間

ほぼ 0 時間

定時退社が基本方針です。

有給消化率

80 %以上

互いに作業をカバーし、全社の平均を上回ります。

仕事が果たす約束

社会へ

社会へ

住まいの「困った」を解決する確かな品質を届け、人々の暮らしを彩り豊かにします。

取引先へ

取引先へ

営業からの急なオーダーや納期変更にも臨機応変に応え、店舗の棚を絶やさない供給を守ります。

会社へ

会社へ

メーカーの心臓部として、不良ゼロのモノづくりを貫き、アサヒペンの信頼ブランドを支えます。

キャリアアップ

成長ステップ

1~5年

初級製造者として、指示通りに製造を行い、経験を積む

6~10年

(中級製造者)一人で製造が行えるように経験を積む
(上級製造者)色々な製造が行えるように経験を積む

11~17年

(マスター製造者)製造順等も考えて、製造を行う
(リーダー)メンバーの製造指示を行う

18年~

(マネージャー)チームの製造指示を行う

身につくスキル

  • 色彩感覚と調色技術

    原料の変化を読み取り、目標の色を再現する職人目線が養われます。

  • リーダーシップ・調整力

    多様なメンバーに的確な指示を出し、効率的な生産ラインを構築するマネジメント力が身につきます。

  • フォークリフト等の実務技能

    資材運搬に欠かせないフォークリフトなどの操作技術を習得できます。

向いている人 / 向いていないかもしれない人

入社後の「思っていたのと違う」を減らすため、包み隠さずお伝えします。

  • 協調性があり、会話を大切にできる人

    チームでの連携が不可欠なため、周囲とのコミュニケーションを楽しめる方。

  • 真面目に、着実な歩みを楽しめる人

    日々の確実な作業の積み重ねに達成感を見出せる方。

  • 一人で完結する作業だけを好む人

    常に前後工程やチームメンバーとの協力が必要なため、孤独な作業は困難です。

  • 常に新しい刺激や変化だけを求める人

    決められた手順を正しく守り、継続することが求められる現場です。

よくある質問~製造職編~

製造の仕事について、よくいただくご質問をまとめました。

Q
塗料の知識が全くなくても大丈夫ですか?
A
問題ありません。ほとんどの社員が未経験からスタートし、先輩のマンツーマン指導で着実に成長しています。
Q
体力に自信がなくても務まりますか?
A
力仕事はありますが、フォークリフトを活用したり、適宜休憩を挟んだりしながら無理なく進められる体制があります。
Q
人間関係はどうですか?
A
休憩時間にお菓子を囲むほどフランクな雰囲気です。親子ほど年が離れたメンバーとも、身内のように接する温かさがあります。

「働くイメージ」を「確信」に変える。

仕事内容の次は、実際の時間の使い方や、社員の偽らざる本音をチェック。